Rh et management
Un accompagnement pour une performance sociale durable
Chez Chiche, nous accompagnons les organisations qui souhaitent renforcer leurs pratiques RH et managériales au service d’une démarche RSE cohérente et durable. De l’état des lieux à la mise en action, nous vous aidons à construire une culture du travail fondée sur l’engagement, la qualité de vie et la responsabilité collective.
Diagnostic et feuille de route
Chiche vous accompagne pour renforcer vos pratiques RH et managériales au service de votre performance sociale.
Parce que la qualité du management et l’engagement des équipes sont au coeur d’une démarche RSE durable, nous vous aidons à mieux comprendre les réalités vécues au sein de votre organisation.
Pour cela, nous réalisons un diagnostic avec les outils suivants : baromètre interne, ateliers collectifs, entretiens, analyse documentaire… Cette approche 360° permet de croiser les regards des managers, des collaborateurs et de la direction afin d’identifier vos forces, vos points de vigilance et vos leviers d’action.
À partir de ce diagnostic, nous vous accompagnons dans la construction d’une feuille de route Qualité de vie et Conditions de Travail (QVCT) cohérente avec votre stratégie RSE et adaptée aux enjeux de votre structure.
Animer la démarche
Une fois la feuille de route définie, l’enjeu est de transformer les intentions en dynamique collective durable. En d’autres mots, il s’agit d’animer et faire vivre votre démarche QVCT au quotidien.
Nous vous aidons à mobiliser les équipes grâce à des dispositifs adaptés à votre culture et à vos enjeux : communication interne, groupes de travail, ateliers collaboratifs ou encore création d’espaces de discussion dans les équipes.
Cette animation vise à renforcer l’engagement des collaborateurs, de favoriser le dialogue et de faire émerger des initiatives concrètes.
Les thématiques de travail pourront, par exemple, porter sur l’engagement sociétal, la coopération, le développement de l’intrapreneuriat ou l’évolution des pratiques managériales.
Management responsable
Le management joue un rôle clé dans la réussite d’une démarche RSE. C’est pourquoi nous vous aidons à faire évoluer les postures managériales de manière concrète et durable.
Notre accompagnement vise à développer l’autonomie, la responsabilisation et la montée en compétences des équipes et de son management, tout en renforçant la qualité des relations de travail et l’écoute des attentes des collaborateurs.
Pour cela, nous proposons des ateliers de codéveloppement entre managers, des mises en situation et des temps de travail autour des pratiques managériales du quotidien : conduite d’entretiens individuels, écoute active, accompagnement des parcours ou encore mobilité interne.
En impliquant les managers dans une réflexion collective, nous vous aidons à faire émerger des valeurs managériales communes et une culture du management cohérente avec vos engagements RSE.