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Diversité et inclusion

Si vous avez envie de bouger les lignes dans vos organisations, Chiche vous accompagne concrètement avec sa boite à outils.

Critères de discrimination interdits par la loi

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des candidates et candidats à l’embauche considèrent l’inclusion comme un critère déterminant dans le choix de leur entreprise
Source : Etude Cegos « Diversité et inclusion dans les organisations ».

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des salarié.e.s pensent que la stratégie D&I de leur entreprise est seulement un axe de communication
Source : Institut BVA People Consulting pour AFL Diversity (04/2024)

Égalité professionnelle | Loire-Atlantique (44), Vendée (85)

Intégrer la D&I au cœur de votre stratégie

Chiche vous accompagne pour construire votre politique diversité et inclusion. Vous avez peut-être mis en place quelques actions ponctuelles. Nous vous aidons à franchir les étapes afin d’intégrer ce sujet clé au coeur de votre stratégie. Pour cela, nous réalisons dans un premier temps un diagnostic au sein de votre structure pour identifier votre niveau de maturité. Puis, nous vous accompagnons dans la création de votre feuille de route D&I en impliquant les équipes et la direction.

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Se former

L’enjeu diversité et inclusion dans les entreprises et organisations nécessite des temps de formation. La montée en compétences en interne est nécessaire en interne pour faire émerger votre feuille de route et participer à déconstruire les représentations.
Chiche propose des formations thématiques : stéréotypes, violences sexistes et sexuelles au travail, égalité femmes-hommes… Ces formations s’adressent notamment aux fonctions RH des entreprises et organisations. Contactez-nous pour faire émerger ensemble le programme qui vous convient.

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Sensibiliser les equipes

La diversité et l’inclusion ne se décrète pas dans les entreprises. L’enjeu doit être travaillé dans la durée, et avec les équipes. Pour cela, Chiche sensibilise pour faciliter l’appropriation et l’engagement de toutes et tous.

Nous proposons l’animation de serious games (par exemple : Le jeu Mille pas : un outil précieux de sensibilisation et d’embarquement !), la création de séminaires ou encore des interventions sous la forme de webinars ou conférences.