Égalité professionnelle
Cabinet conseil égalité Femmes-Hommes
Si vous avez envie de bouger les lignes en matière d’égalité femmes-hommes, Chiche vous accompagne concrètement avec sa boite à outils.
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d’inégalités de rémunération entre les femmes et les hommes (équivalent temps plein)
Source : INSEE
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de femmes à temps partiel pour 7,8 % des hommes
Source : DARES
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des femmes se déclarent victimes d’agissements sexistes ou sexuels au travail
Source : Ministère de l’intérieur
La stratégie
Chiche vous accompagne pour construire votre stratégie égalité femmes-hommes. Vous avez peut-être mis en place quelques actions ponctuelles. Nous vous aidons à franchir les étapes et à intégrer ce sujet clé dans votre stratégie. Pour cela, nous nous appuyons sur la norme ISO 53 800. Il s’agit d’une norme volontaire et non certifiable qui s’adapte à toutes les organisations. Il s’agit d’abord de réaliser un diagnostic au sein de votre structure en analysant la situation comparée des femmes et des hommes sur plusieurs dimensions : recrutement, rémunération, conditions de travail…
en savoir plus
Nous vous aidons ensuite à identifier vos points forts et les axes d’amélioration. Puis, nous vous acompagnons dans la création de votre feuille de route avec des actions concrètes à mettre en oeuvre pour accroitre votre performance sociale.
Se former
L’enjeu d’égalité et d’équité entre les femmes et les hommes dans les entreprises et organisations nécessite des temps de formation. C’est un sujet systémique et complexe sur lequel il est important de monter en compétences pour proposer en parallèle un plan d’actions pertinent et efficient.
Chiche propose des formations thématiques : stéréotypes de genre, violences sexistes et sexuelles au travail, parité et mixité… Contactez-nous pour concevoir ensemble le programme qui vous convient.
Sensibiliser les equipes
L’égalité femmes-hommes ne s’opérera pas sans une prise de conscience généralisée. Pour cela, Chiche vous propose des ateliers Mille pas pour faciliter l’appropriation des équipes et de la direction. Ce serious game vous invite à plonger dans une carrière professionnelle au féminin : maternité, recrutement, stéréotypes, équilibre vie pro/perso, argent, pouvoir, sexisme, estime de soi…
C’est un jeu qui s’adresse à un public d’hommes et de femmes dans vos organisations, qui favorise le débat en interne et contribue à faire évoluer les mentalités. Alors, on joue ?